El 2020 ha puesto en evidencia la importancia de una ciencia de calidad para encarar los grandes retos globales que tenemos planteados. Pero esta ciencia no se puede llevar a cabo si no va acompañada de una igualdad de oportunidades entre investigadores. Y en este sentido, la celebración del día de la mujer y de la niña en la ciencia es especialmente relevante, porque todavía hay mucho trabajo por hacer para apartar todos los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres a lo largo de su carrera científica. Hay que eliminar del todo los estereotipos que condicionan o limitan el acceso de niñas y jóvenes a las carreras científicas y tecnológicas. También tenemos que trabajar para alcanzar una representación del 50% de mujeres en posiciones de liderazgo y toma de decisiones en el ámbito científico. Incluso hay que trabajar para reconocer la labor científica de las mujeres a lo largo de la historia, y también su tarea diaria, a menudo invisible pero imprescindible, a la sombra de sus superiores.

En el CREAF somos muy conscientes de que tenemos que mejorar la proporción de mujeres entre las categorías de mayor liderazgo y de toma de decisiones de nuestro personal investigador, y que tenemos que asegurar una correcta formación y sensibilización de nuestro personal en perspectiva de género para, entre otras cosas, mejorar el reconocimiento del trabajo de las mujeres en general, y de las investigadoras del centro en particular. Aparte de ser una cuestión de justicia, esto ayudará a mejorar el CREAF como equipo humano. Por eso nos hemos dotado de un Plan de Igualdad de Oportunidades que sigue su curso, y que revisaremos este 2021. Pero el cambio real va más allá de planes de centro, porque depende de nuestra actitud personal. Es la hora, por tanto, de que adquiramos compromisos al respecto.

Joan Pino, director del CREAF